Gestion du Risque "Consommation de Produits Psychoactifs" en Milieu Professionnel
par Lionel Barra, intervenant en addictologieLa consommation de psychoactifs est l'une des premières causes d’absentéisme et de conflit au travail (MILDECA). Elle engendre des conséquences qui modifient, bouleversent et impactent tout autant la santé du salarié que la performance de l'entreprise. Tout salarié, quel que soit son métier, son poste, son statut ou sa branche professionnelle, peut se mettre en situation de risque mais également en faire courir aux autres.
Pour "répondre au stress", "améliorer ses performances" ou juste "tenir" le salarié croit se stimuler, se booster en attendant des jours meilleurs,...
Grâce à l'accompagnement jour après jour que je vous propose avec ce programme, vous pourrez :
- Prévenir et traiter ces comportements à risque pour en réduire les conséquences induites
- Limiter les impacts sur le travail, notamment l’absentéisme, la baisse de performance
- Sensibiliser et accompagner le salarié consommateur
- sur le danger qu’il court pour sa santé
- sur celui qu’il fait courir aux autres acteurs de l’entreprise, aux clients
- sur l’augmentation des risques d’accidents de travail et de trajet qu’il prend et qu’il fait prendre à autrui ?
- Considérer les collaborateurs comme victime (y compris vous) pour les aider à ouvrir le dialogue sur ces sujets toujours douloureux.
N'attendez plus :
- Offrez-vous et offrez à votre entreprise une vraie alternative entre le laxisme du laisser-faire et la répression du tout-sanction,
- Outillez-vous et protégez-vous face à ces situations, ne soyez plus déchirés entre vos responsabilités et votre humanisme,
- Protégez-vous en ayant une réponse à l'obligation de sécurité et en ayant considéré ces problèmes,
- Offrez-vous et offrez-leur un autre chemin que celui du licenciement, ou faites en sorte que celui-ci leur soit "utile"
Votre dévoué chef de bord,
Lionel Barra
PS: contactez-moi directement pour des tarifs de groupe
Ce programme est pour vous si
Vous avez besoin d'une compétence extérieure
Vous êtes dépassé et déchiré entre laxisme et sanction
Vous voulez aider un collègue, un proche
Vous voulez garantir l'anonymat à vos salariés
Vous voulez prévenir et agir sans stigmatiser
Formation très instructive. Je pensais connaître les mécanismes de la dépendance mais j'étais loin du compte. Les risques liés à la dépendance et sa détection en entreprise devraient faire partie d'une formation obligatoire des dirigeants tellement il paraît impensable de ne pas avoir ces informations avant de recruter ! Merci pour les conseils et les outils très utiles.
Je recommande chaleureusement cette formation. Claire, organisée, approfondie.